![]() |
2018年,集团公司党委聚焦“奋力建设交通强省,办好人民满意交通”新坐标,坚持以政治建设为统领,抓住“六个要诀”,全面加强党的建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,助推企业做强做优、高质量发展。
一是抓学习,领悟新思想。集团公司党委集体学习12次,中心组集中学习研讨6次,分批轮训党员干部700余人,先后组织4批党员代表现场践学,举办专题辅导386次、党课486次。采取系统学、跟进学、联系实际学,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,确保党的路线方针政策和上级决策部署高效贯彻落实。
二是抓考核,强化责任心。深入贯彻国企党建会议精神,夯实党组织法定地位,落实党建主体责任,细化党委议事规则,强化党委“五个一”工作要求,制定《集团公司党建工作年度目标责任考核办法(试行)》,与直属党组织签订党建工作目标责任书,对30名直属党组织书记开展述职评议。通过考核,强化把关定向作用,将党的领导贯穿于提升班子水平、科学谋划工作、破解发展难题的全过程。
三是抓基础,提升组织力。全面落实全国组织工作会议精神,贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,按照“应建尽建”的原则,及时调整和撤销党支部8个,指导3个党支部换届,成立尾留项目党支部,组织2次党委书记系统外学习和3次片区交流座谈,加强党支部规范化、标准化建设,统一印发党支部、党小组工作手册440本,推进党建工作进站区、进班组、进工地,确保党的组织覆盖和工作覆盖。
四是抓宣传,凝聚正能量。以庆祝改革开放40周年为契机,举办图片暨微视频展,通过12部微视频和300余幅照片,系统回顾陕西高速公路34年的发展历程,全面展示企业发展成就,已有26家单位1200余人参观展览,新华网、陕西日报、西部网等主流媒体进行了报道。开展“我奋斗、我幸福”主题征文,全年在省级媒体刊发稿件60余篇,“高速青春”微信公众号推送信息1600余条,发挥好举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的作用,为企业发展营造了良好舆论环境。
五是抓创新,增添新活力。推进党建工作与业务工作深度融合,找准切入点、结合点。创新工作思路、活动载体和教育形式,充分利用互联网+党建教育,组织2800余名党员参加网络知识答题,在建设项目启动了“1632”(一聚、六有、三加、双评)党建工作模式,各线路各岗位创建特色的“党员示范岗”党员养护示范路段、党员责任区213个,积极探索党建品牌,深化党小组和班组“两组”共建,打通“末梢神经”,将党的政治优势转化为经营发展优势。基层党组织为党员过“政治生日”,回访入党介绍人、重温入党誓词等,教育党员牢记初心和使命。
六是抓示范,树立新标杆。突出抓关键少数,在学习新思想、贯彻落实中央决策部署、严格执行八项规定及实施细则等方面做好带头表率。坚持实施党员、骨干“双向培养”工程,组织党员发展对象培训班2期,新发展党员149人。国资委表彰先进基层党组织3个、优秀党员3名、优秀党务工作者2名;集团公司党委表彰先进基层党组织30个,优秀共产党员85名,优秀党务工作者44名。同时,深入开展警示教育和专题教育,以良好的党风带政风,“把党旗插在路上、堡垒建在路上、标杆立在路上”。