2018年，集团公司党委聚焦“奋力建设交通强省，办好人民满意交通”新坐标，坚持以政治建设为统领，抓住“六个要诀”，全面加强党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，助推企业做强做优、高质量发展。

一是抓学习，领悟新思想。集团公司党委集体学习12次，中心组集中学习研讨6次，分批轮训党员干部700余人，先后组织4批党员代表现场践学，举办专题辅导386次、党课486次。采取系统学、跟进学、联系实际学，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保党的路线方针政策和上级决策部署高效贯彻落实。

二是抓考核，强化责任心。深入贯彻国企党建会议精神，夯实党组织法定地位，落实党建主体责任，细化党委议事规则，强化党委“五个一”工作要求，制定《集团公司党建工作年度目标责任考核办法（试行）》，与直属党组织签订党建工作目标责任书，对30名直属党组织书记开展述职评议。通过考核，强化把关定向作用，将党的领导贯穿于提升班子水平、科学谋划工作、破解发展难题的全过程。

三是抓基础，提升组织力。全面落实全国组织工作会议精神，贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，按照“应建尽建”的原则，及时调整和撤销党支部8个，指导3个党支部换届，成立尾留项目党支部，组织2次党委书记系统外学习和3次片区交流座谈，加强党支部规范化、标准化建设，统一印发党支部、党小组工作手册440本，推进党建工作进站区、进班组、进工地，确保党的组织覆盖和工作覆盖。

四是抓宣传，凝聚正能量。以庆祝改革开放40周年为契机，举办图片暨微视频展，通过12部微视频和300余幅照片，系统回顾陕西高速公路34年的发展历程，全面展示企业发展成就，已有26家单位1200余人参观展览，新华网、陕西日报、西部网等主流媒体进行了报道。开展“我奋斗、我幸福”主题征文，全年在省级媒体刊发稿件60余篇，“高速青春”微信公众号推送信息1600余条，发挥好举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的作用，为企业发展营造了良好舆论环境。

五是抓创新，增添新活力。推进党建工作与业务工作深度融合，找准切入点、结合点。创新工作思路、活动载体和教育形式，充分利用互联网+党建教育，组织2800余名党员参加网络知识答题，在建设项目启动了“1632”(一聚、六有、三加、双评)党建工作模式，各线路各岗位创建特色的“党员示范岗”党员养护示范路段、党员责任区213个，积极探索党建品牌，深化党小组和班组“两组”共建，打通“末梢神经”，将党的政治优势转化为经营发展优势。基层党组织为党员过“政治生日”，回访入党介绍人、重温入党誓词等，教育党员牢记初心和使命。

六是抓示范，树立新标杆。突出抓关键少数，在学习新思想、贯彻落实中央决策部署、严格执行八项规定及实施细则等方面做好带头表率。坚持实施党员、骨干“双向培养”工程，组织党员发展对象培训班2期，新发展党员149人。国资委表彰先进基层党组织3个、优秀党员3名、优秀党务工作者2名；集团公司党委表彰先进基层党组织30个，优秀共产党员85名，优秀党务工作者44名。同时，深入开展警示教育和专题教育，以良好的党风带政风，“把党旗插在路上、堡垒建在路上、标杆立在路上”。